Anticiper l’impact de ses projets sur les effectifs et les compétences, avec méthode et clarté
Découvrez comment RATP Cap Île-de-France s’est outillée avec Albert pour professionnaliser sa démarche de Strategic Workforce Planning face à l’arrivée de nouvelles filiales.
Dans ce business case, Marianne Levissalles partage comment Albert a permis de centraliser les données RH, modéliser différents scénarios de gain de marché, et planifier les besoins en effectifs avec rigueur.
Résultat : des décisions plus rapides, des projections plus fiables, et un rôle RH renforcé dans les échanges avec le business.
Une solution de SWP puissante
Albert est le seul outil SaaS qui vise à simplifier le SWP tout en le rendant plus puissant et plus facile à mettre en œuvre. Il aide les organisations à gérer les transformations par la planification et le design organisationnel en temps réel
Collaboratif
Intuitif
