RSE & DEI : du reporting réactif au pilotage proactif
Prenez le contrôle de la conformité avec Albert : mesurez, rapportez et agissez pour atteindre efficacement vos objectifs en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE) et de diversité, équité et inclusion (DEI). Obtenez une vue dynamique de vos indicateurs de diversité et gérez stratégiquement la planification de vos effectifs pour atteindre vos objectifs avec précision.
Atteindre facilement une RSE unifiée et un équilibre entre les sexes
Assurez une conformité transparente en matière de RSE en intégrant les initiatives de responsabilité sociale au strategic workforce planning. Notre solution vous aide à équilibrer la représentation des sexes à tous les niveaux de votre organisation. Visualisez et suivez les progrès réalisés sur les indicateurs clés de la RSE, en vous assurant que votre personnel est en phase avec les valeurs de votre entreprise et vos engagements sociétaux, tout en répondant aux exigences réglementaires telles que la CSRD européenne et la Loi Rixain française, sans complexité supplémentaire.
Ne vous contentez pas de rapporter la DEI : planifiez-la !
Favorisez un lieu de travail diversifié et inclusif sans effort. Albert identifie les écarts et fournit des informations exploitables pour améliorer la diversité dans l'embauche, la rétention et la promotion. Promouvez une culture d'inclusion où chaque employé se sent valorisé et respecté. Grâce aux données en temps réel et à la planification de scénarios, vous pouvez élaborer des plans d'action pour garantir l'atteinte de vos objectifs en matière de diversité, équité et inclusion.
