Cas client
Structurer l’approche emploi-compétence pour développer l’employabilité
Découvrez comment Essendi a structuré sa démarche de Strategic Workforce Planning pour anticiper les besoins en compétences dans un environnement en constante évolution.
Dans ce business case, Ingrid Lavaire, Directrice SWP, partage comment Albert a permis de cartographier 125 métiers, visualiser les écarts de compétences à venir, et piloter la trajectoire RH avec agilité. Résultat : une meilleure lisibilité des enjeux, des décisions plus rapides, et un SWP désormais intégré à la stratégie globale.
Une solution de SWP puissante
Albert est le seul outil SaaS qui vise à simplifier le SWP tout en le rendant plus puissant et plus facile à mettre en œuvre. Il aide les organisations à gérer les transformations par la planification et le design organisationnel en temps réel
Collaboratif
Mettez à profit les parties prenantes sur le terrain en les impliquant et en générant des données … avec un supplément d’âme
Intuitif
Il suffit de tester, d’essayer, d’analyser et de visualiser grâce à une solution dont la courbe d’apprentissage est douce.
Holistique
Soutenir sur le long terme et appréhender la complexité humaine dans toutes ses dimensions pour mieux individualiser le plan d’action