La solution de SWP pour les grands comptes
Pour devenir un processus récurrent, le Strategic Workforce Planning (GPEC stratégique) a besoin d’une solution collaborative dédiée qui prenne en charge toute la data science.
Albert est la solution SWP construite sur l’IA, la plus puissante, intuitive et collaborative qui existe.
Réalisez tous vos projets de GPEC stratégique avec une solution dédiée construite par nos experts.
DEPLOYEZ VOTRE SOLUTION SWP EN 5 ÉTAPES SIMPLES
1. Importez et cartographiez votre base de données d'effectifs et segmentez votre population.
Utilisez les données de base existantes de votre SIRH ou de tout autre outil (date de naissance, sexe, type de contrat...).
Les données peuvent être modifiées et mises à jour à tout moment.
2. Définissez vos référentiels : compétences, emploi, géographie, organisation, coûts.
Les référentiels sont entièrement personnalisables.
Albert vous aide et vous donne accès à des exemples et à des catalogues de compétences.
3. Élaborez des scénarios d'entreprise
Modélisez tous les impacts sur votre personnel en fonction des drivers de l'entreprise et sélectionnez-les pour élaborer divers scénarios d'entreprise.
4. Invitez les contributeurs de manière ultra sécurisée
Rendez-le SWP aussi collaboratif que possible ! Laissez les membres de votre équipe et les parties prenantes de l'entreprise remplir directement leurs besoins et leurs hypothèses de modélisation.
5. Découvrez les écarts dans les années à venir grâce à de superbes graphiques
Suivez la progression de vos objectifs grâce à des rapports d'analyse complets en temps réel, à tous les niveaux de votre organisation, afin de toujours garder une longueur d'avance sur vos futurs défis en matière de main-d'œuvre.
DEVENEZ UN EXPERT DU FORECAST
Démographie
Voyez votre organisation sous un nouveau jour, déployez la diversité, passez du "je pense" au "je sais".
- Multi-source & compatible avec votre SIRH
- Analyse Multidimensionnelle (BI)
- Coûts, Effectifs & ETP
- Cartographie Individuelle des Compétences
- Métriques de Diversité
SWP (GPEC)
Prévoyez les écarts en effectifs, en coûts et en compétences pour les années à venir, et planifiez les actions qui en découlent.
- Modélisation de l'attrition et des départs à la retraite
- Planification de scénarios
- Modélisation des besoins et des drivers de l'entreprise
- Ecarts en matière de coûts, d'ETP, d'effectifs et de compétences
- Plans d'amélioration des compétences
Réorganisation
Dimensionnez les besoins de l'entreprise en modélisant les drivers correspondants et en prévoyant des scénarios alternatifs.
- Dimensionnement d'équipe
- Simulation de plan de remédiation
- Suivi du plan d'action
- Et plus encore à venir...
- Demandez notre feuille de route !
ANNEES D'EXPERIENCE
UTILISATEURS DANS LE MONDE
EMPLOYES DANS NOS BASES
PAYS COUVERTS
VOTRE DSI NOUS ADORE
RGPD
Vous êtes exigeants en matière de sécurité ?
Albert est né après la réglementation européenne : nos données peuvent être anonymes sur demande et notre architecture fait l'objet d'audits annuellement.
SSO
Vous souhaitez intégrer Albert dans votre système de gestion des identités ?
Nous sommes compatibles avec de nombreux protocoles de Single Sign-On afin de garantir une gestion sûre des droits.
API
Votre paysage applicatif est modulaire et vous souhaitez disposer d'une source unique de vérité ?
Notre solution sera parfaitement compatible avec l'API d'autres applications existantes et avec d'autres acteurs du secteur.
Nous avons des partenariats avec les meilleurs cabinets de conseil en ressources humaines et éditeurs de logiciels, en France et à l'étranger
